Vi følger en grundig screeningsproces for at sikre, at kun de mest kvalificerede og erfarne konsulenter bliver en del af vores CV-bank. Vores screeningskriterier inkluderer:
Minimum 10 års erfaring: Konsulenter skal have minimum 10 års erfaring inden for det specifikke fagområde, som de søger opgaver indenfor.
Relevante certificeringer: Konsulenter skal have opnået relevante certificeringer, der matcher de kompetencer, de tilbyder.
Arbejde for nøje udvalgte virksomheder: Vi har en positivliste på 53 nøje udvalgte virksomheder. En konsulent skal som minimum have arbejdet for to af disse virksomheder i mindst 6 måneder. Positivlisten er sammensat med fokus på virksomheder, der repræsenterer kompleksitet og metode, hvilket indikerer, at konsulenten besidder praktiske kompetencer på senior niveau.
Baggrundstjek via referencer: Vi udfører baggrundstjek ved at indhente referencer fra tidligere opgaver.
Målrettet interview: Konsulenter gennemgår et interview, hvor fokus er rettet mod den konkrete opgave, som de byder ind på. Hvis vi vurderer, at konsulenten ikke er egnet til den foreliggende opgave, fremsender vi naturligvis ikke konsulentens CV til virksomheden.
Kontakt os
Ønsker du at høre mere om, hvad vi kan gøre for din
virksomhed, er du meget velkommen til at skrive til os via nedenstående kontaktformular.
